Wpisz miasto, dzielnicę lub kod pocztowy
Od kontroli do zaufania![]()
Zaufanie - najcenniejsza cecha w relacji bliskich sobie osób, obdarzamy nim członków naszej rodziny, przyjaciół. Nie tak łatwo jednak zaufać obcej osobie, której na dodatek zostawiamy pod opieką dziecko.
Gdy do domu wkracza nowa osoba - opiekunka na pewno minie kilka miesięcy zanim wszyscy domownicy przyzwyczają się do obecności kogoś obcego, zanim domownicy całkowicie zaakceptują opiekunkę w jej roli. Dla obu stron jest to trudna sytuacja wchodzenia w swoja rolę i dlatego pierwsze tygodnie, czy miesiące tak należy właśnie traktować. Ty chcesz zapewnić jak najlepszą opiekę swojemu dziecku i jednocześnie swobodnie czuć się w swoim domu. Opiekunka z kolei chce udowodnić swoje kompetencje, wchodzi w trudną role nawiązania kontaktu i bliższej więzi z dzieckiem, którym ma się opiekować. Cała ta sytuacja tworzy układ czasami trudnych relacji pomiędzy domownikami oraz nianią. Powszechnie wiadomo, że gdzie przebywa ze sobą kilkoro ludzi, gdy razem współpracują, pojawiają się prędzej, czy później konflikty. Ta sytuacja jest szczególna, gdyż do wypracowanych już między żona i mężem oraz rodzicami i dzieckiem relacji, wzajemnych obowiązków i oczekiwań, a także wspólnych przyzwyczajeń ma dołączyć „zewnętrzne ogniwo”, czyli opiekunka. Jak zareagujesz, gdy pojawią się konflikty, bądź roszczenia opiekunki? Albo jaka postawę przyjmiesz, gdy zrodzą się w Tobie podejrzenia i wątpliwości, co do sprawowanej opieki? Łatwiej jest mówić, bądź pisać o zaufaniu, niż rzeczywiście obdarzać nim innych. Na pewnym etapie trudno jest oprzeć się pokusie kontroli pracy opiekunki. Nie ma w tym nic złego, gdy metody stosowane przez rodziców są legalne. Jednak wszelkie modne i pokazywane często w mediach próby nagrywania audio, czy video osób, które nie są świadome, że ich zachowanie jest rejestrowane, są niezgodne z prawem. Zdarzają się incydenty podsłuchiwania opiekunek za pomocą dyktafonów lub też stosowanie ukrytej kamery i choć powodem jest często strach o własne dziecko, to cel ten nie może uświęcać takich środków. Niedopuszczalne jest również np. przeszukiwanie rzeczy osobistych opiekunki, podsłuchiwanie rozmów, czy czytanie smsów- nawet w imię ochrony swojego dziecka. Te nieetyczne zachowania nie są jednak rzadkością i bywają powodem odejścia z pracy opiekunek, gdy orientują się, że są podejrzewane i w ten sposób kontrolowane. Zamiast tego warto zdobyć się na szczerą rozmowę, jeśli to nie uspokoi Ciebie-jako rodzica, zawsze możesz zadzwonić z pracy, wcześniej wrócić z zaplanowanego wyjścia i na własne oczy przekonać się o jakości sprawowanej opieki. Zaprzyjaźniona osoba, bądź ktoś z rodziny np. babcia może od czasu do czasu zajrzeć do twojego domu, żeby upewnić się dodatkowo, czy wszystko w porządku. Wszelkie próby przyłapania na potencjalnym „złym uczynku” będą rodziły jedynie nieporozumienia, bo gdyby postawić się w roli niani, nikt z nas nie chciałby pracować w miejscu, w którym jest podejrzewany o najgorsze czyny Warto swoją energię i czas poświęcić na rekrutację niani, aby wybrać tę z najlepszymi kwalifikacjami i potem nie żałować swojej decyzji. Zawsze można zażądać okazania referencji, jeśli osoba deklaruje że je posiada, możesz też skontaktować się z poprzednimi pracodawcami. Właśnie dlatego, że w grę wchodzi bezpieczeństwo twojego dziecka warto zainwestować w uczciwość. Postępować tak, jak chcemy, aby do swojej pracy podchodziła opiekunki. W atmosferze otwartości wyjaśniać wszelkie nieporozumienia, jasno przedstawiać swoje oczekiwania. |
|